Чтение сейчас: Офисные диспенсеры воды для увлажнения сотрудников, здоровья и продуктивности >>
თუმცა, ჩვენს სწრაფად განვითარებულ მსოფლიოში, სადაც ბევრი საათი ვხარჯავთ სამუშაო ადგილზე, სამუშაო გარემო თავისი ძირითადი გავლენას ახდენს ჩვენ როგორც ადამიანებზე და ჩვენ შესაძლებლობაზე დარ Usuarios. დამუშავება არის ძველი ნაწილი ჯანმრთელობის მიღწევისა. აქ მოდის სამუშაო წყალის განათებლები, რომლებიც შესაძლებლობას აძლევენ უკან და უკან წყალის მომწიფებისთვის და შესაბამისად გამართლებენ სამუშაო გარემოს პროდუქტივობას.
ოფისის წყალის განათებლების სასიმღერო გარემოს ჯანმრთელობასა და პროდუქტივობასთან დაკავშირებით
საშუალება გაძლევს უკეთ დამუშავებას
ადეკვატური წყალის მოსაჭირებელი მიღება ძალიან განსაზღვრავია, რათა ჩვენს სხეულს სწორად ფუნქციონირებდეს. მედიცინის ინსტიტუტმა განსაზღვრულია, რომ ქალებს შეუძლია წავითარონ 2.7 ლიტრი წყალი და კაცებს მიcirca 3. მაგრამ ბევრი მუშაობის მკაცრ დღეში ეს შეიძლება რთული იყოს. სამსახურში წყალის განაწილების სისტემების გამოყენება აძლევს შესაბამის წყალის წარმოსახალებლად განსაზღვრული პერიოდის განმავლობაში. მზად წყალის წარმოსახალებლად შესაძლებლობის გამოყენებით, ამაღლებთ იმ შანსებს, რომ თანამშრომლები წყალი უწყვეტელად ივის, რაც შემცირებს გამოწვევებს, როგორიცაა გამოწვევითი სიბრალი და გამოწვევითი კეფალაგვინი, რომლებიც შეიძლება გამოიწვიონ კოგნიტიური შესაძლებლობების დაბრუნება.
შემცირება დავალებისა და მუშაობიდან გამოსვლის შემთხვევები
ჰიდრაცია: კანონმერულია, რომ სწრაფი ჰიდრაცია შეგვიძლია დაგვეხმაროს იმუნურ სისტემის გამძლევაში, რაც ბოლოს შეიძლება შეამციროს ნებისმიერი ინფექციების რისკი, როგორიცაა მ.დ.ი-ები (Urine Tract Infections), კონსტიპაცია და ჩანაწერით ღვინის ქვაბი. სამუშაო სადგურებზე წყალის გამოსაყენებლების გამოყენებით, რომლებიც წყალის საჭირო რაოდენობის გამოყენებას და ხელების გამორთვას უზრუნველყოფს, შეიძლება შეამციროს პათოგენების გადაცემა და შეიტანოს გამოცდილების დონეში დაბალ რისკებში.
გაუმჯობეს კოგნიტიური ფუნქციები
ეს უნდა იყოს ნათელი... სწრაფი ჰიდრაცია საშუალებას აძლევს მაღალი მუშაობის დონისა და კოგნიტიური ფუნქციის გამძლევაში. გამოსვლა და შემცირებული კოგნიტიური ფუნქცია - კონცენტრაცია, გამოწვევა, ფოკუსი ან რაც გინდათ მისი ჩასათვლელად, ყველა ისინი ჩამორჩენილია, როდესაც თქვენ ხართ გამოსვლილი. სამუშაო სადგურებზე წყალის გამოსაყენებლები მხარდაჭერენ მოსამართლეებს კოგნიტიური ფუნქციის მაღალი დონეში, მათ მოუწოდებინა თავისუფალ და სუსტი ჰიდრაცია.
ღირებული ამოხსნა
ეს ძალიან გავრცელებულია ბოთლირებული წყალის მიღებაზე დიდ მუშაობის გруппისთვის. მONEY შეგიძლიათ დაშორის ბევრი ფული, უბრალოდ საოფისო წყალის განაწილებელის არჩევით, ვიდრე ყოველთვის გადახდა ბოთლირებული წყალისთვის. ეს უფრო მწვანე გარემოს მიღწევას წვდომას აძლევს, რადგან შემცირებს პლასტიკის გამოყენებას.
განმავლობისთვის გარემო
საოფისო წყალის განაწილებლები შეიცავს პლასტიკის სასურველი ქვეყანაში გამოყენების შემცირებას სამუშაო ადგილში. ეს განმავლობისთვის მეთოდი არის კარგი განმავლობისთვის და დახმარება მათი კარბონური ნიშნულის შემცირებაში.
როგორ შეიძლება საოფისო წყალის განაწილებელი გაუშვა და კომუნიკაცია სამუშაო გარემოში
ფიზიკური ჯანმრთელობის პროფიტების გარდა, წყალის განაწილების მანქანები ხელახლა გახდენა ცენტრალური წერტილი, სადაც შემუშავების სურუთი და მოტივაცია იზრდება უფრო კარგი ჯგუფური კომუნიკაციის გამო. ცენტრალური ჰიდრაციის სადგურის გამოყენებით მუშაობის შეძლება უფრო მეტი იქნება ერთმანეთთან გარკვეული, კავშირი და საუბრობი. ეს კამარადობა არ მხოლოდ დაეხმარება თქვენს ჯგუფს უფრო მეტი დაკავშირდეს, არამედ შექმნის საერთო საზოგადოების გამოსახულებას, რაც ამაღლებს მომხმარებლის სურუთი და მოტივაციას.
შემუშავების სამაგრამო ჰიდრაცია და მუშაობის შედეგების შესაბამის კავშირი (და რატომ უნდა გემოვნებინათ როგორც ბიზნეს ლიდერს)
მდინარე შესაბამისი კვლევები დაუკავშირებენ გამოწვევას და თანამშრომლის პროდუქტიურობას სამუშაო ადგილზე. გამოწვევის დახურვა შეიძლება განაპირობოს ფიქრის და სამუშაო შესაძლებლობის შემცირებას, ასევე ყოველდღიური საცხოვრების შესაბამის კონტენტის გარეშე. განათლების გამოსახატველად, შეყვანის გამოსახატველად და მენტალური ნათელობის გამოსახატველად - მარტივიც ცვლილებაც გამოწვევის დონეზე შეიძლება განათელოს. შედეგად, ეს შეიძლება განათელოს პროდუქტიურობის გაზრდა, გამოსავალის ხარისხის გაუმჯობეს და შეცდომების შანსების შემცირება.
ინოვაცია წყალის განაწილების ტექნოლოგიაში ბიროში
მოდით გავიხსნით ახალ ერაში განვითარებული, ჰაი-ტექ მაგრამ მარტივად გამოყენებადი განაწილებლები: ახალ თვისებები შემდეგნაირად არის:
ავტომატური წყალის წვდომა გარემოს გარეშე მოძრაობის სენსორების გამოყენებით განაწილების სისტემებში.
ინტელექტუალური განაწილებლები ისტემონიან წყალის მომწიფეობას, ფილტრის ცხოვრებას და ენერგიის ეფექტიურობას AI-ის გამოყენებით.
წყალის სასაოცარო გამოყენება გამოიწვევს ბაქტერიებს და ვირუსებს გამოიყენებს დამარცხებელი UV-C სტერილიზაციის სისტემები.
რჩევები საუკეთესო ბიროს წყალის გამართველის არჩევაზე
ფაქტორები, რომლებიც უნდა Gaussian განიხილოთ ბიროს წყალის გამართველის არჩევასას
მოცულობა: დარწმუნდით, რომ გამართველი შეძლებს მოცულობის მომსახურებას მუშაობის სიზGIussian ize-ს მითითებულად.
მართვა - მართვის და ფილტრების შეცვლის მართვა
წყალის განასა: აირჩიეთ გამართველი, რომელიც წყალს სწორად ფილტრირებს და განასას წარმოადგენს პურიფიკაციის წყალს.
სხვა სამსახურები: შეიტანეთ საშუალებები, როგორიცაა გამოსახული გამართვა, განათლებული ტექნოლოგია და UV-C სტერილიზაცია დამატებითი ფუნქციონალისთვის.
ასე რომ, ჩვენ შეგვიძლია დასკვნა, რომ ბიუროში წყალის განათლების მანქანები მნიშვნელოვანი არის თქვენი მუშაობის ჯგუფის ჯანმრთელობისა და კარგ მდგომარეობის შექმნისას, რაც ზრდის პროდუქტიულობას უკეთ შედეგების მიღწევით. კომპანიები შეძლებენ უკეთ ჰიდრაციის გარანტირებას, თუმცა ავადმყოფების შემცირებით (რაც ამ ფაქტის გამო მიიყვანს უმეტეს პროდუქტიულობას) და გაუმჯობებენ მუშაობის საკმარისობას, წყალის ხასიათურად წარმოსახავი წყალის წოდებით ყველასთვის. ასე რომ, როდესაც აირჩიეთ ბიუროში წყალის განათლების მანქანა, მიუთითეთ თქვენი ბიუროს საჭიროებები და უბრალოდ აირჩიეთ ამ საჭიროებებს უკეთ მორგებული ამოხსნა. ბედიერობისა, მაღალი ტექნოლოგიების გამოყენების გრძელი განვითარების გამო, შეგიძლიათ ასევე აირჩიოთ მრავალფეროვანი ჰიდრაციის ამოხსნები, რომლებიც ასევე სხვა სასიამოვნო იმპოტენციებს იწვევენ - მნიშვნელოვანი იქნება ბიუროში ჯანმრთელობა.